Почти 50 % работодателей считают, что россияне не уделяют должного внимания изучению трудового договора при устройстве на работу, пишут «Известия» со ссылкой на исследование Лаборатории исследований рынка труда НИУ ВШЭ.
48 % опрошенных представителей российских компаний уверены, что работники невнимательно читают свой трудовой договор, 9 % работодателей высказались за то, что этот документ люди вообще не читают.
При этом более ответственно к трудовому договору подходят люди, претендующие на место в крупных компаниях и на руководящие должности, что связано с высоким уровнем ответственности, которую предполагает работа.
О том, что соискатели внимательно изучают условия трудового договора перед его подписанием, высказались всего 37 % работодателей.
Менеджеры по персоналу менее оптимистичны: только 23 % убеждены, что россияне изучают свой трудовой договор, а 65 % считают, что половина соискателей читает, а вторая половина не читает его перед тем, как подписать.
Эксперты говорят, что трудовые отношения входят в топ-3 сфер, где права граждан нарушаются чаще всего, а невнимательное отношение к условиям договора при трудоустройстве создает предпосылки для таких нарушений. Поэтому трудовой договор следует изучать тщательно и выяснять с работодателем все моменты, которые вызывают сомнение или неприятие, до его подписания.