Задать вопрос

Как увеличить будущую пенсию?

08.10.2012

Юлия Соловей
Редакция "Ваши личные финансы"

В отличие от старшего поколения, у молодых людей больше возможностей влиять на уровень своей будущей пенсии. Реформа 2002 года переориентировала пенсионную систему РФ на страховые принципы. Это означает, что размер вашей будущей пенсии зависит от суммы страховых отчислений в пенсионную систему в течение всей жизни.

Что нужно сделать, чтобы обеспечить себя достойной пенсией в будущем?

1. Стремитесь заработать большой стаж и работайте в компании, которая платит «белую» зарплату, а не «в конвертах». Это означает, что работодатель отчисляет страховые платежи в систему обязательного пенсионного страхования. С 1 января 2010 года работодатели платят не обезличенный единый социальный налог в бюджет, а страховые взносы за каждого работника, которые попадают на его персональный счет в Пенсионном фонде РФ.

2. Грамотно управляйте накопительной частью своей будущей пенсии. Накопительная часть пенсии сегодня формируется у работающих граждан 1967 года рождения и моложе, а также у граждан любого возраста — участников Программы государственного софинансирования пенсии. Формировать свои пенсионные накопления можно через Пенсионный фонд РФ, выбрав одну из управляющих компаний: государственную (ГУК) или частную УК, негосударственный пенсионный фонд (НПФ).

ГУК — Внешэкономбанк. ГУК имеет два портфеля для инвестирования ваших пенсионных накоплений: инвестиционный портфель государственных ценных бумаг (включающий в себя в том числе и облигации российских эмитентов, гарантированные РФ) и расширенный инвестиционный портфель (здесь могут быть и облигации субъектов РФ, ипотечные ценные бумаги, облигации международных финансовых организаций, депозиты в кредитных организациях в рублях и валюте).

Частные УК имеют более широкий перечень активов для инвестирования ваших пенсионных накоплений, чем ГУК. НПФ самостоятельно определяет количество управляющих компаний для заключения договоров доверительного управления вашими пенсионными накоплениями.

Если вы хотите перевести свои пенсионные накопления в УК или НПФ, вам необходимо до 31 декабря текущего года подать заявление в любое управление Пенсионного фонда РФ. При переходе из ПФР в НПФ или из одного НПФ в другой НПФ вам необходимо заключить с выбранным НПФ договор об обязательном пенсионном страховании. Перечень УК и НПФ, формы заявлений и образцы их заполнения размещены на сайте Пенсионного фонда РФ www.pfrf.ru

3. Участвуйте в Программе государственного софинансирования пенсии. Вступить в Программу могут все граждане, независимо от возраста. Вы откладываете в накопительную часть своей будущей пенсии от 2 до 12 тысяч рублей в год, государство удваивает эти деньги. Третьей стороной Программы софинансирования может выступать работодатель. Взносы на накопительную часть пенсии в рамках Программы также инвестируются управляющей компанией или НПФ, увеличивая при этом ваш капитал. Вступить в Программу можно до 1 октября 2013 года. Программа работает в течение 10 лет с момента первого взноса гражданина. Для участия в этой Программе необходимо лично подать заявление в управление Пенсионного фонда РФ по месту жительства, либо через своего работодателя, либо через организацию, с которой ПФР заключил соглашение (например, банки или НПФ)

4. Участвуйте в программах негосударственного пенсионного обеспечения. Такие добровольные программы предоставляют негосударственные пенсионные фонды.

5. Не торопитесь выходить на пенсию. Ваш страховой стаж влияет на размер трудовой пенсии. Чем дольше Вы работаете после достижения общеустановленного пенсионного возраста (60 лет для мужчин и 55 лет для женщин), тем выше будет ее размер. Начиная с 2015 года устанавливаемый фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости будет увеличиваться на 6% за каждый полный год страхового стажа, превышающего 30 лет для мужчин и 25 лет для женщин, определяемого на день назначения страховой части трудовой пенсии по старости впервые.


В Европе пенсия считается хорошей, если она достигает 40% от заработка, с которого уплачивались взносы в фонд будущей пенсии. В России этот показатель также является ориентиром. Однако сосчитаем: средняя заработная плата жителя Томской области составляет почти 20 тысяч рублей, 40% от нее – 8 тысяч рублей. Эта сумма вряд ли покажется привлекательной не только молодым людям, но и представителям старшего поколения.