Согласно прогнозу рекрутинговых компаний в 2017 году рост заработной платы составит 8 %, а вакансий станет больше на 5 %.
По оценке рекрутинговой компании HeadHunter, в наступающем году работодатели повысят зварплату своим сотрудникам на 8 %. Ближайший пересмотр окладов работников примерно треть компаний запланировала на январь следующего года, еще треть — на первый квартал.
В Superjob спрогнозировали рост числа вакансий на 5 %. Однако в 2018 году начнется сокращение предложений для сотрудников низкой квалификации на 5 % каждый год, что может повысить уровень безработицы на сопоставимую величину.
По оценке Superjob, из-за автоматизации процессов в первую очередь будет снижаться спрос на сотрудников, работающих с документами, — бухгалтеров начального уровня, банковский специалистов, сотрудников контакт- и колл-центров. Снижаться спрос с 2018 года начнет и на квалифицированных рабочих на промышленных предприятиях.