Министерство труда РФ разрабатывает государственную информационную систему (ГИС) "Электронный трудовой договор" - портал для дистанционного заключения трудовых договоров. К системе будут иметь доступ как работодатели, так и соискатели.
ГИС "Электронный трудовой договор"позволит подписывать документ при помощи единой системы идентификации и авторизации (ЕСИА) портала госуслуг. Это позволит снизить затраты работодателей и работников и послужит стимулом к легализации трудовых отношений, особенно среди фрилансеров, работающих дистанционно. По статистике, половина таких работников не оформляют свою занятость официально. Это связано в том числе с тем, что дистанционно трудовые отношения оформить довольно сложно, а в дальнейшем возникает необходимость постоянного обмена бумажными документами между работником и работодателем, следовательно речь идет о затратах как времени, так и денег. Сервис "Электронный трудовой договор" как раз нацелен на снятие этих проблем. При необходимости работник может получить бумажную версию документа в ближайшем центре госуслуг, работники которого будут иметь доступ к документам и смогут их заверять.
По мнению советника президента РФ Германа Клименко, важно, чтобы на портале электронные документы смогли составлять не только юридические лица и индивидуальные предприниматели, но и физические лица, чтобы избежать негативных моментов при заключении трудовых договоров с фрилансерами.
Кроме разработки портала, для запуска сервиса электронных трудовых договоров потребуется внести ряд изменений в законодательство Российской Федерации, которые закрепят возможность добровольного заключения трудового договора в электронной форме между работником и работодателем.