В разгар каникул самое время строить планы для отличного отдыха трудолюбивым школьникам. Однако программа на лето у всех разная: у кого-то это отдых на море, кто-то помогает бабушке и дедушке на даче, навещает родственников в других городах, а для некоторых это время показать свою самостоятельность и попробовать себя в работе.
Проведя небольшое исследование, мы выяснили, какие же есть возможности у томской молодежи заработать летом и не только. Эту информацию юные читатели могут взять на вооружение, планируя занять себя трудом, полезна она будет и родителям.
С каждым годом летняя подработка становится все более популярной и модной, и число желающих приобрести опыт и немного заработать растет. Принято считать молодежь инфантильной, но статистика летнего трудоустройства в достаточной мере опровергает этот факт. Для подростков подработка это не только источник пополнения собственных финансов, но и возможность почувствовать себя взрослыми и независимыми.
Однако многие школьники сталкиваются с рядом проблем в поиске подходящей работы, как, например, Кристина (14 лет): «Первоначально искала работу в интернете, набирала в строке поиска «подработка для несовершеннолетних» высветилось несколько вариантов, покупала газеты, смотрела по объявлениям, однако ничего подходящего найти не удалось, так как большинство предложений — для подростков от 16 лет. Ходила в кадровый центр, заплатила деньги за поиск работы. Через некоторое время мне перезвонили, но результатов это не принесло, сказали, что пока работы для моего возраста нет».
Всемирная сеть развивается с огромной скоростью и ежедневно охватывает все больше и больше людей, давая нам огромные возможности. Однако здесь нужно быть начеку: трудоустройство подростков имеет свои особенности, и по возможности нужно проследить, чтобы школьник был трудоустроен по всем правилам и его работа была полностью законной, поскольку некоторые недобросовестные работодатели не прочь подзаработать за счет бесплатного детского труда.
По следам трудового кодекса
Согласно Трудовому кодексу РФ, заключить трудовой договор могут ребята, достигшие 16 лет. К тому же 14–15- летние школьники могут сделать это с письменного согласия одного из родителей или опекунов для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда здоровью и не нарушающего процесса обучения. Лица в возрасте до восемнадцати лет принимаются на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра в соответствии со Ст. 266 Трудового Кодекса РФ.
Для ребят от 14 до 16 лет продолжительность рабочего времени составляет не более 24 часов в неделю, от 16 до 18 лет — не более 36 часов в неделю. Это при условии, что школьники не будут совмещать работу с учебой (только летнее время). Молодые люди, не достигшие 18 лет, не должны привлекаться к работе, где нужно переносить и передвигать тяжести весом:
- для юношей 14–15 лет — свыше 3 кг, 16–17 лет — свыше 4 кг;
- для девушек 14–15 лет — свыше 2 кг, 16–17 лет — свыше 3 кг.
Запрещается привлекать несовершеннолетних к сверхурочной, вахтовой и ночной работе, работе при суммированном учете рабочего времени, направлять их в командировку. Запрещаются также работы, выполнение которых может причинить вред здоровью и нравственному развитию несовершеннолетних (например, игорный бизнес, работа в ночных клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами, материалами эротического содержания).
Многие школьники устраиваются на работу через друзей или знакомых своих родителей, но и это не является гарантом того, что не возникнет проблем с оплатой. Ведь в большинстве случаев работа промоутером или раздача листовок не подкрепляются трудовым договором, поэтому вопрос выплаты гонорара будет основан исключительно на доверии.
«Мне захотелось найти небольшую подработку на лето, и в компании моей крестной мне предложили работу промоутера. Я работаю 2 раза в неделю, листовки мне привозят в день раздачи прямо на дом, а зарплату получаю на следующий день после работы, также на дому, никакого договора с фирмой не заключала», — поделилась 13-летняя Дарья. Самое верное и безопасное решение — это обращение в «Центр занятости населения города Томска», областное государственное казенное учреждение. Регистрация подростков на летний период начинается здесь уже в апреле. Все, что нужно для трудоустройства, — это паспорт, ИПРИ (при условии наличия инвалидности), СНИЛС (желательно).
Каждый год Центр проводит торжественные церемонии открытия и закрытия трудового лета. В этот раз открытие состоялось 14 июня в городском саду. Организовано оно было в форме профориентационного квеста: в командных соревнованиях приняли участие команды подростков, трудоустроенных при содействии Центра занятости населения. Всем победителям соревнований вручались призы — электронные карты платежей от главного спонсора церемонии — Городского сада. Партнерами мероприятия выступали: «Центр социальных инициатив» городского Управления по делам молодежи, физической культуры и спорта и районные Администрации города.
Кем быть и сколько стоит детский труд?
В Центре занятости населения г. Томска подросткам могут предложить виды работ, которые не требуют особых профессиональных навыков. Да и странно было бы предлагать совсем юным работникам места, требующие высокой квалификации и специального профессионального образования. В основном предприятиям на лето требуются курьеры, уборщики, санитарки, распространители рекламы, помощники вожатых, воспитателей и культорганизаторов, рабочие по благоустройству и озеленению территорий. Хотя и на такие вакансии желающих много.
Зачастую подростки стремятся выбирать работу недалеко от дома. Как правило, это работа на предприятиях, где прежде работали они, либо их знакомые и друзья. Нередко это организации, где работают их родители, но чаще всего — общеобразовательные учреждения, спортивные школы, где создаются трудовые бригады. «Число вакансий растет, поскольку мы активно работаем с работодателями, а есть и такие, которые сотрудничают с нами десятилетиями. Центр постоянно ищет партнеров, и в этом году у нас появилось более 20 новых работодателей», — рассказывает замдиректора Центра занятости населения Ольга Ильина.
«Центр занятости населения г. Томска заключает договор с предприятием, в котором прописываются обязательства обеих сторон. К тому же мы выплачиваем материальную поддержку детям, размер которой составляет 2 210 рублей. Ее перечисляют на лицевой счет подростка по его личному заявлению. Сами предприятия выплачивают школьникам заработную плату. Тут все как со взрослыми: заключается при трудоустройстве и срочный трудовой договор".
Недетский контроль
Ежегодно на организацию трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет выделяется достаточно средств для оказания материальной поддержки. Основной поток желающих работать — подростки 14-16 лет, то есть учащиеся до 10 класса включительно. Их становится все больше, и для центра занятости это также создает определенные трудности, в том числе подбор мест, поскольку не каждый работодатель готов взять на себя ответственность за несовершеннолетнего.
«Мы внимательно следим за условиями труда, за соблюдением трудового законодательства: выезжаем на предприятия, где работают подростки, с комиссией по делам несовершеннолетних, проверяем условия труда, документацию, а также своевременную выплату заработной платы», — добавляет Ольга Ильина. Подростки также могут работать в течение круглого года, если есть такая возможность и если это не мешает учебе.