По данным исследования портала SuperJob.ru, мужчины не прочь уйти в отпуск по уходу за ребенком вместо жены — таких среди опрошенных почти 50 %. Мы узнали, с какими трудностями предстоит столкнуться отцу в декрете и на какие выплаты стоит рассчитывать.
О декрете
В законодательстве понятия «декрет» не существует, но есть два типа отпуска: по беременности и по уходу за ребенком. Первым отец воспользоваться не может, а вот второй наравне с матерью имеют право получить папа, бабушка или дедушка (ст. 256 ТК РФ). Отказать в этом праве родителю не могут, если он не является военнослужащим (в таком случае согласно п. 3 ст. 11 Указа президента РФ от 25.09.2004 № 1237 отпуск по уходу за ребенком может получить только мама).
Начало декрета для папы — окончание маминого больничного по беременности и родам, который длится 140 дней: обычно 70 дней до родов и 70 дней — после. Если мама безработная, отец имеет право уйти в декрет с первых дней выписки. Пребывать в декрете папа имеет право до тех пор, пока малышу не исполнится три года. Но может выйти на работу раньше положенного срока.
О социальных выплатах
Отец не может получать пособие по беременности, однако ему положены выплаты по уходу за ребенком в течение всего отпуска. До исполнения ребенку полутора лет, они составят 40 % от среднего заработка. С 2023 года минимальная сумма выплаты составляет 8 630 руб. Итоговую сумму выплаты можно посчитать самому: средний заработок за два предыдущих календарных года делим на число календарных дней в этом же периоде (исключая периоды временной нетрудоспособности) и умножаем на 40 %.
Семья Пустрашовых
Год назад Сергей Пустрашов вышел из своего третьего декрета. В первый раз с дочкой сидел 1,5 года, чтобы помочь бывшей супруге продвинуться по карьерной лестнице и занять более высокую должность. Во втором браке за двумя сыновьями в первый год их жизни тоже присматривал сам: у жены частный бизнес.
— Когда уходил в первый свой отпуск, конечно, бухгалтеры удивились. Но после восприняли спокойно, с юмором — без этого никуда. Подшучивали по-доброму и подсказывали, — рассказал Сергей.
Готовить пакет документов для оформления отпуска по уходу за ребенком Сергей начал примерно за два месяца до его старта. Известил работодателя и собрал все необходимые документы для отдела кадров: заявление на предоставление отпуска, оригинал и копию свидетельства о рождении ребенка, заявление на выплату пособия по уходу за ребенком и справку, что мама не получает такое пособие.
— Мы с супругой посчитали и решили, что ничего не теряем. Мне каждый отпуск оплачивают. Работаю я в государственной организации слесарем по ремонту и обслуживанию вентиляционных систем и кондиционеров, у нас хорошая социальная политика — выплаты в декрете практически такие же, как и моя зарплата. На руки получал около 30 тысяч рублей. Единственное исключение: во время декрета я платил минимальные алименты, примерно 500 рублей ежемесячно в течение всего периода.
Из отпуска по уходу за ребенком Сергей вышел раньше — до полутора лет со дня рождения детей. Написал заявление в отдел кадров — и снова в строю. По его словам, приступить к работе после перерыва было настоящим счастьем, хотя и в декрете каждый день был насыщенным, а для скуки не оставалось места.
Семья Буковских
Пока Александра спешит на работу, Юрий, отец новорожденного Артёма, готовит завтрак. Он папа в декрете. Несколько недель назад закончился больничный по беременности и родам его жены.
— Нам так удобнее, учитывая специфику моей работы, — делится Александра. — Я работаю в Доме культуры художественным руководителем, еще получаю высшее режиссерское образование. А мой супруг самозанятый. В большинстве случаев нам обоим удается работать и уделять сыну нужное время. Мое место работы находится в шести минутах от дома.
Если папа является самозанятым, он тоже имеет право на минимальное пособие по уходу за ребенком. По окончании больничного Александра написала заявление о том, что намерена выйти на работу, позже взяла соответствующую справку в отделе кадров. Пакет документов, в который входила еще и копия свидетельства о рождении ребенка, Юрий отнес в МФЦ. Выплаты Буковские будут получать минимальные, хотя на них не рассчитывали — параллельно с декретом Юрий планирует работать.
— Кому уходить в декрет, каждая семья должна решать сама. Возможно, кому-то удобно поделить декрет пополам. Мы этого не планируем. В нашем случае оба не потеряли заработок и полноценно уделяем время ребенку. Главное — все обсудить заранее и внимательно изучить закон.
Собираемся в декрет
1. Чтобы узнать все подробности об отпуске по уходу за ребенком, стоит обратиться к ст. 256 ТК РФ, гл. 6 п. 46 Приказа Минтруда РФ от 29.09.2020 № 668Н.
2. Для оформления отпуска нужно предоставить работодателю заявление в произвольной форме, копию и оригинал свидетельства о рождении ребенка, заявление на выплату пособия по уходу за ребенком и справку, что мама не получает пособие по уходу за малышом.
3. До того как ребенку исполнится 1,5 года, в отпуске ежемесячно платят 40 % от среднего заработка за два года.
4. Безработный или самозанятый отец, а также ИП, адвокат или нотариус могут получить пособие по уходу за ребенком — 8 630 руб. в месяц.
5. При преждевременном окончании отпуска по уходу за ребенком достаточно написать заявление в произвольной форме и предоставить его работодателю.