Управляющий отделением Сбербанка в Томской области Игорь Чепеньков рассказал о трех книгах, которые оказали на него влияние и которые он рекомендует прочесть.
Джим Лоэр, Тони Шварц
Жизнь на полной мощности. Управление энергией — ключ к высокой эффективности, здоровью и счастью
«Энергия, а не время — вот главная валюта высокой эффективности». Это цитата авторов, которые в своей жизни начинали с того, что работали с профессиональными спортсменами, первыми из которых были теннисисты. Спортсмены сфокусированы на своей цели, им не нужен процесс, им нужна победа. Сколько игр ты провел, в скольких победил, какое место занял.
Лоэр и Шварц разработали свою стратегию, которая помогала их подопечным достигать лучших результатов. И они описывают, как можно спортивный опыт переложить в любую другую сферу деятельности и бизнеса.
В книге описываются четыре основных вида энергии: физическая, эмоциональная, умственная и духовная. При этом авторы объясняют, как развивать каждый вид, сохраняя баланс между интенсивной работой и полноценным восстановлением, рекомендуют тренировать не только свою способность к восстановлению, но и к напряжению, как спортсмены тренируют свои навыки или мышцы. И даже стресс, который чередуется с соразмерным ему восстановлением, может принести ощутимую пользу.
Рекомендую эту книгу как людям, которые считают, что находятся в состоянии физического или умственного выгорания, так и тем, кто хочет научиться управлять своей энергией для достижения высоких результатов в своем деле.
Джим Коллинз, Мортен Хансен
Великие по собственному выбору
Книга написана уже более 10 лет назад, но актуальности своей не теряет — как минимум в части того, что рыночные условия все так же неопределенны, как были ранее.
Авторы книги провели серьезное исследование, проанализировали более 20 тысяч компаний и выбрали лишь небольшое количество. Отобранные компании они назвали «десятикратниками» — их показатели были устойчивыми на протяжении долгого времени и превосходили средние показатели по отрасли как минимум в 10 раз. В рамках анализа отдельно рассматриваются качества лидеров таких компаний (фанатичная дисциплина, эмпирическая креативность и продуктивная паранойя) и общий подход к достижению целей.
Рекомендую эту книгу тем, кто управляет бизнесом любого масштаба, и студентам, изучающим дисциплины менеджмента. Возможно, какие-то компании из списка «десятикратников» уже не являются лидерами сейчас, но лично мне импонирует общий итог книги: на долю великих лидеров и великих компаний выпадает не больше и не меньше везения, чем всем остальным, но они трудолюбивы и амбициозны.
Питер Вайл, Стефани Ворнер
Цифровая трансформация бизнеса
В настоящее время для многих очевидно, что тема цифровой трансформации бизнеса очень актуальна и имеет большой потенциал для роста. Авторы раскрывают тему выигрышных в новую эпоху бизнес-моделей, предлагая укрупненную методику оценки места текущего бизнеса и направления его развития.
Интересны раскрытые в книге навыки, необходимые для роста компаний, — работа с клиентами, принятие решений на основе данных, создание нового клиентского опыта, построение партнерских отношений с другими компаниями и ряд других.
Рекомендую книгу предпринимателям, которые хотят продолжать преуспевать в эпоху цифровизации, а также тем, кто хочет разобраться в понятиях «цифровизация бизнеса» и «цифровая трансформация бизнеса».