В третье воскресенье октября в России принято отмечать День отца. Папы могут получать разные социальные выплаты, в том числе маткапитал и ежемесячное пособие по уходу за ребенком. В честь праздника мы решили собрать всю информацию о пособиях, которые могут получить мужчины, воспитывающие детей.
Единовременная выплата при рождении ребенка
Мужчина может вместо матери получить единовременное пособие при рождении ребенка. В 2023 году пособие составляет 22 909 рублей. В некоторых регионах действует повышающий коэффициент. Индивидуальным предпринимателям и самозанятым нужно обращаться в СФР. Подать заявку на пособие можно в МФЦ или на «Госуслугах».
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
Отец может рассчитывать на это детское пособие, если именно он осуществляет уход за малышом и поэтому не может работать. Размер выплаты зависит от того, сколько получал работник за предыдущие два года (оценивается только «белый» доход). По договоренности с руководителем отец может уйти в отпуск по уходу за ребенком и при этом трудиться на полставки в офисе или дома.
По данным исследования портала SuperJob.ru, мужчины не прочь уйти в отпуск по уходу за ребенком вместо жены — таких среди опрошенных почти 50%. С какими трудностями предстоит столкнуться отцу в декрете и на какие выплаты стоит рассчитывать, читайте тут.
Материнский капитал
Мужчина имеет право на получение сертификата, если он является единственным усыновителем первого (если решение суда об усыновлении вступило в силу начиная с 1 января 2020 года) или второго ребенка (если решение суда об усыновлении вступило в силу начиная с 1 января 2007 года).
Также отцу переходит право распоряжения маткапиталом в случае смерти жены или лишения ее родительских прав.
В 2023 году сумма материнского капитала при рождении первого ребенка составит 589,5 тыс. руб., а при рождении второго — 779 тыс. руб. Если родители уже получали маткапитал на первого ребенка, то размер выплаты на второго будет равен 189,5 тыс. руб. За сертификатом следует обратиться в любой территориальный орган СФР или в МФЦ.
Единое пособие на детей до 17 лет
Единое пособие на детей может выдаваться не только женщинам, но и мужчинам. Условия оформления одинаковые. Одно из условий получения пособия — доход семьи не дотягивает до прожиточного минимума в регионе на каждого ее члена.
Какие доходы учитываются при назначении пособия?
Доходы от труда и предпринимательства.
Пенсии и стипендии.
Меры соцподдержки и алименты.
Доходы от банковских вкладов и выигрышей.
Доходы, полученные за рубежом.
Не учитываются доходы мобилизованных, маткапитал, выплаты по соцконтракту, налоговые вычеты, ежемесячные выплаты на реабилитацию.
Размер выплаты
50, 75 или 100% регионального прожиточного минимума на ребенка. В среднем по стране это от 8 до 16 тыс. руб.
Чтобы оформить единое пособие, подайте заявление на «Госуслугах», в отделении СФР или МФЦ.
Больничный лист по уходу за ребенком
Работодатель может выдать папе больничный лист по уходу за ребенком.
С 1 января выросла максимальная сумма выплат по больничному — 2 737 руб. в день, в месяц — 84 847 руб. Это для родителей, стаж которых не меньше восьми лет.
80% заплатят работнику с опытом от 5 до 8 лет. Если отец работает меньше пяти лет, ему выплатят 60% среднего заработка.
Пособие на ребенка с инвалидностью
Отец ребенка с инвалидностью может воспользоваться правом досрочного выхода на пенсию. Он может выйти на пенсию в 55 лет при условии, что у него не менее 20 лет стажа и правом не воспользовалась ранее мать ребенка.
Отца, который один заботится о ребенке-инвалиде до 14 лет или до 18 лет, работодатель не имеет права уволить. Если папа воспитывает ребенка-инвалида, на работе ему ежемесячно положены четыре дополнительных выходных за счет работодателя.