Сфера общепита в Томске за последние несколько лет совершила заметный скачок. А вместе с ней острее встала проблема с кадрами — хорошими поварами, шефами и официантами. Мы поговорили с шеф-поваром гастро-бара «Ближе» Дзинтарсом Канепс о том, сколько сейчас можно заработать на кухне.
Дзинтарс Канепс , 33 года. Родился в Латвии, переехал в Россию в детстве, вместе с мамой. Жил в Забайкальском крае, в Томск приехал учиться. Окончил ТУСУР по специальности инженер-электроник. Поваром работает с 2011 года. Сейчас — шеф-повар гастро-места «Ближе».
Доходы и расходы
— Обычный повар в Томске за месяц может заработать до 30 тысяч рублей, при ставке 150-180 рублей в час. Я считаю, это нормальная зарплата для специалиста со средним образованием и не очень большим опытом. Шефы получают, конечно, намного больше — в 3-4 раза, но и круг их обязанностей в разы шире. За последние годы мой минимальный заработок был в пандемию, когда заведения работали только на доставку. Тогда я получил около 40-50 тысяч. В хорошие времена — под 100 тысяч рублей и более при выработке под 300 часов в месяц.
Обязательных расходов у нашей семьи не так много — около 50 тысяч в месяц. У меня нет машины — содержать ее намного дороже, чем ездить на такси. Сейчас я трачу на разъезды примерно 5-8 тысяч рублей и меня все устраивает. У нас с женой нет собственного жилья, мы снимаем. На аренду, коммуналку, интернет и телефон уходит около 25 тысяч в месяц. На развлечения, встречи с друзьями — примерно 12 тысяч, 1,5 тысячи — на корм кота. На продукты тратим по минимуму — около 10 тысяч, так как я в основном питаюсь на работе, а жена готовит себе редко.
Если сравнивать уровень достатка поваров Томска и других сибирских городов, у нас все очень не плохо, хорошие специалисты ценятся, их совсем не много. Объективно в Новосибирске зарплаты поваров чуть ниже и конкуренция намного выше — не так-то просто найти достойное место. В Москве же ситуация обратная — работы много и хорошие шефы очень ценятся, но там и конкуренция высочайшая, и уровень расходов на жизнь совершенно другой. Ко мне поступали предложения о работе в столице, но пока не нашел для себя достаточно аргументов для переезда туда именно с точки зрения соотношения доходов и расходов.
Между вузом и кухней
— После университета, в 2011 году, с работой было не просто. Благодаря тому, что у меня много друзей в общепите, я устроился помощником повара. Помню, когда пришел на кухню, она меня поразила своими размерами и масштабами. Начинал я в «Пельмени project», если помните такое заведение.
Это был, пожалуй, один из первых в Томске серьезных проектов с концепцией и маркетингом. Место уникальное, очень популярное. И тогда я был рад оказаться частью этой атмосферы. Мне очень нравилось там работать, я впитывал все, как губка. И спустя два месяца шеф взял меня с собой на конкурс поварского искусства, где мы заняли третье место. С тех пор я понял, что нашел свое место.
Что делает шеф
— Шеф организует процессы. Причем самые разные: от закупа продуктов, поиска поставщиков, контроля себестоимости блюд до разработки меню и контроля качества каждой отпускаемой в зал тарелки. Фактически шеф отвечает за все процессы на кухне. Все, что на нее заходит и выходит из нее в зал, — полностью под его ответственностью. Поэтому шефы фактически не отдыхают. В октябре, например, у меня было всего три выходных. И это в целом, нормально, я давно привык так работать.
Не все заведения требуют от шефа разработки меню. За 10 лет мне удалось поработать в самых разных проектах — и франшизных, и местных. Так вот франшизы обычно заходят с уже готовой сеткой блюд и тут уже необходимо просто грамотное управление процессами. Местные проекты чаще всего начинаются с шефа и концепции, и тут, конечно, многое зависит от собственника.
Успех проекта — это всегда общий результат команды, во главе которой собственник и шеф. Если они готовы работать и хотят не просто существовать, а зарабатывать, хорошо будет всем. И в первую очередь гостю. Будет высокое качество приготовления и подачи, максимально сбалансированная цена, благодаря грамотной работе с поставщиками, и отличное обслуживание, которое должен отстроить управляющий и собственник. И никакой магии, как говорится.
Инвестиции в себя
— Моя главная инвестиция — это трудочасы на кухне и время, потраченное на чтение профильных книг. Я убежден, что учиться лучше всего в поле. Получив минимальную базу нужно сразу начинать практиковать. Из-за моды на инфобизнес в последнее время на рынок хлынуло огромное количество поварских курсов. Но я искренне считаю, что все это для обывателей.
Повару нужен опыт — время, проведенное на разных кухнях, в разных проектах, насмотренность, вот в это нужно вкладывать. Ходить к коллегам, посещать образцовые заведения в других городах, учиться вкусу, пробовать повторить то, что понравилось самому. В этом я вижу смысл.
Как ни странно, в работе мне очень помогает инженерное образование. Знания физики и химии приходятся очень кстати при разработке новых блюд. Надо понимать, что приготовление — это намного больше, чем просто следование рецепту. Ты должен знать, при какой температуре лучше готовить тот или иной продукт, чтобы получить идеальную консистенцию, текстуру. Тут без знания теории никак. В этом смысле огромный плюс, когда у повара есть какое-то образование, когда он стремится понимать больше, видеть процессы глубже. В этом и есть суть поварского искусства.
Я несколько раз проходил стажировки у именитых шефов, но, к сожалению, в Томске это не особо влияет на уровень твоей зарплаты напрямую. Тебе не готовы платить больше, чем фактически может выделить собственник, с какими бы ты ни был регалиями и обучениями — особенно сейчас, в пандемию, когда финансовые возможности у заведений довольно ограниченные.
Но зато это очень ценится в Москве и Питере, где бюджеты у ресторанов намного объемнее. В Томске сложно повлиять на свою зарплату, кроме как количеством отработанных часов или переходом на более высокую должность. У нас фактически нет, ну или я не слышал, повышающих коэффициентов/процентов, обычно все получают от выработки и точка. Хочешь зарабатывать больше, бери больше смен, учись, становись шефом, а дальше — твой выбор: переезд, открытие своего кафе, партнерство с собственником. Варианты есть всегда.
Если говорить про специальное образование, то его, безусловно, лучше иметь, чем не иметь. Томский колледж индустрии питания дает вполне неплохую базу — я участвую в экзаменационной комиссии и принимаю студентов на практику. Уровнем подготовки я был приятно удивлен. К сожалению, после обучения в профессии остаются не многие. Кухня — очень тяжелый труд, к которому не все готовы.
Что дальше?
— Говоря про финансовую составляющую, я понимаю, что в Томске, наверное, уже достиг потолка. За большими зарплата нужно ехать в центральную Россию, хотя не понятно, стоит ли оно того. Мне нравится Томск и это тоже немаловажно. Следующим шагом для меня может стать открытие своего кафе, но из-за ситуации с коронавирусом это будет возможно только через несколько лет, когда все немного устаканится.
Оказывается, повара давно не чистят картошку, сегодня эту работу принято отдавать клининговым компаниям, которые помогают с уборкой на кухне: они моют полы, чистят овощи и моют посуду. Однако отмывать кухню после смены все также приходится поварам — рабочее место каждый убирает за собой сам.
Советы, как дружить с финансами
- Я с детства оставляю заначки. Например, планируя поход куда-то, выделяю определенную сумму, а трачу не все. Остаток я обычно откладываю, прячу в укромное место. Очень приятно потом, через несколько дней/недель вспомнить о нем. Иногда мне так удается скопить вполне приличную сумму.
- Считаю, что смену места жительства нужно оправдывать не только впечатлениями от города, куда ты собираешься переезжать. У меня есть собственная формула комфортного проживания, которая заключается в пропорции 70/30. Если ты тратишь на дорогу, проживание и питание более 30-40% своей зарплаты, это не лучший вариант для переезда или не лучше работа, на которую можно выходить и стоит поискать что-то получше.
Наша редакция будет благодарна, если вы поставите лайк нашим группам во «ВКонтакте», Facebook или «Одноклассниках». Также подписывайтесь на нас в Telegram и Instagram. Еще мы есть в Дзене и на YouTube.