Тем, кто думает о прибавке к пенсии и готов снова трудиться, но не знает, с чего начать, рассказываем, как искать вакансии и надежных работодателей, и объясняем, чем могут помочь специалисты кадрового центра.
Вакансий «для пенсионеров» не существует
В описаниях некоторых вакансий или в фильтрах подбора на ресурсах по поиску работы можно встретить пометки «для пенсионеров». Предложения разные: от повара и разнорабочего до оператора кол-центра на дому и экспедитора. По словам Елены Кучеренко, специальных вакансий для пенсионеров не существует.
— Российские законы не допускают неравенства и запрещают дискриминацию по возрасту, полу и другим основаниям. Вакансии рассчитаны на всех трудоспособных людей, которые могут справиться с предлагаемой работой. Все зависит от образования, возможностей и навыков. Например, у кандидата без высшего образования или с небольшим стажем предложений будет меньше, — поясняет Елена Кучеренко.
Бухгалтеру пенсионного возраста никто не мешает пойти работать бухгалтером или еще кем-то, говорит эксперт. Бывает, человеку нравится искусство, и на пенсии он решает пойти работать в эту сферу — в музей или другие учреждения культуры. Скорее всего, это будут несложные позиции — администратор или работа с документами. Люди с юридическим образованием рассматривают вакансии не только в судебной системе, но и просто работу с документами. Кто любит общаться, идет в кол-центр, где иногда можно работать из дома.
Нюансы
Обычно людям в возрасте есть что предложить работодателям, говорит эксперт. Их преимущество — накопленный опыт в одной или нескольких сферах и профессиональные навыки, приобретенные за все время. Больше опыта и навыков — больше шансов найти работу.
— Человеку нужно понять, в какой сфере он классный специалист, что есть в нем уникального. Иногда соискатель говорит: «Я это не могу, то не могу…», и тогда мы спрашиваем: «А что вы можете предложить работодателю? За что вам стоит платить деньги?» Нужно понять свои сильные стороны и навыки, которые сейчас актуальны на рынке труда, — говорит эксперт.
Однако любой работе нужно уделять время и силы, отвечать за результат. К пенсионному возрасту у человека обычно появляются какие-то ограничения. Например, нужно регулярно посещать врачей, проходить лечение, ездить в санаторий два раза в год.
— Все эти нюансы стоит обязательно учитывать, — рассказывает Елена Кучеренко. — Нужно понимать, что работа — это прежде всего ответственность за результат. Поэтому кроме желания работать должна быть возможность со стороны здоровья и понимание того, какая работа больше подойдет. Но главное — ваша готовность: лучше концентрироваться не на возрасте, а на ресурсах, которые вы можете предложить работодателю.
Как проверить работодателя
На портале «Работа России» работодатели проверенные: сотрудники центра проверяют их вакансии на предмет актуальности. Ресурс для поиска работы HeadHunter тоже можно использовать — он хорошо себя зарекомендовал на рынке труда.
При самостоятельном поиске работы в интернете надежность компании оценить непросто, и от мошенничества на рынке труда сегодня никто не застрахован. Вот что, по мнению эксперта, должно сразу насторожить в вакансии:
· нет названия компании;
· не указаны обязанности и условия работы, может быть предложение позвонить на какой-то номер, чтобы узнать подробности;
· указана необоснованно высокая зарплата по сравнению с похожими позициями;
· перед трудоустройством предлагают что-нибудь купить или оплатить;
· собирают о соискателе данные, которые не имеют отношения к работе;
· много плохих отзывов о компании.
Стоит поискать информацию о компании в открытых источниках или даже сходить туда и поговорить с сотрудниками. Составить мнение помогут и отзывы сотрудников и так называемые «черные списки» работодателей, но к ним нужно относиться критически, считает эксперт. Можно их изучать, смотреть соотношение хороших и плохих отзывов и понимать, что не всегда отзыв о компании пишет тот, кто там работал. Бывает, что причиной плохого отзыва о работодателе становится обида или другая «личная история».
Как помогает кадровый центр
В Кадровый центр «Работа России» пенсионеры могут обратиться за содействием в поиске работы.
— К каждому соискателю мы подходим индивидуально: выясняем потребности, возможности и пожелания относительно будущей работы. Наши карьерные консультанты помогут разобраться с навыками и понять, на каких стоит делать акцент, подскажут, в какой области лучше поискать работу и сколько там сейчас платят. Также они сориентируют по цифровым ресурсам для поиска работы, которые существуют, и подскажут, как там зарегистрироваться и искать вакансии, — рассказывает эксперт.
Карьерные консультанты центра проконсультируют по вопросам составления и корректировки резюме, помогут подготовить самопрезентацию и пройти тренировку собеседования, порекомендуют методы поиска работы. Специалисты отдела обучения расскажут о программах повышения квалификации и профпереподготовки.