Более половины россиян (51 %) считают, что размер их зарплаты в течение года не изменится, 29 % ожидают увеличения заработной платы, 5 % – ее уменьшения, 15 % затруднились ответить. 67 % опрошенных готовы работать продуктивнее, если им увеличат зарплату, а 28 % считают, что повышение зарплаты не скажется на качестве труда, – они уже трудятся с максимальной отдачей, сообщает аналитический центр НАФИ, по данным всероссийского исследования, проведенного в конце декабря 2017 года.
В отчете НАФИ говорится, что было опрошено 1 600 человек в 140 населенных пунктах в 42 регионах России. Возраст респондентов от 18 лет и старше. По итогам опроса 43 % от числа группы от 18 до 23 лет считают, что их оклад вырастет, в то время как в группе от 55 лет такого же мнения придерживаются только 18 %.
При повышении оклада на 20 % только 12 % опрошенных готовы работать продуктивнее, но при увеличении на 50 % и выше – 31 %. Но степень повышения зарплаты воспринимается по-разному в зависимости от типа населенного пункта: так, при повышении зарплаты на 20 % в Москве и Санкт-Петербурге с большей отдачей будут трудиться 7 % опрошенных, в городах с населением в 50-100 тысяч человек – 18 %, а в селах – 14 %. При повышении зарплаты на 30-40 % в столицах 22 % жителей будут работать продуктивнее, а при повышении на 50 % – уже 38 %.
Отмечается, что 78 % россиян сменят место работы, если им предложат повышение заработной платы. 15 % не готовы менять работодателя при любых условиях. Уточняется, что степень готовности к смене работы зависит от уровня дополнительного дохода, предлагаемого потенциальным работодателем: при повышении зарплаты на 20 % поменяют место работы 9 % опрошенных, на 30-40 % – 21 %, а при 50 % – 48 % опрошенных россиян. Но 27 % группы 55 лет и старше не расположены к смене работы независимо от степени повышения зарплаты. При этом среди группы 18-24 % таких было всего 6 %.
Со ссылкой на руководителя направления HR-исследований и исследований в сфере энергетики Людмилу Спиридонову поясняется, что по данным международного исследования Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР), уровень зарплаты в России ниже, чем в любом государстве ОЭСР – граждане РФ в среднем зарабатывают 22 101 доллар США в год. Это меньше, чем в среднем по ОЭСР – 44 290 долларов США.
«Данные Росстата демонстрируют еще более низкий уровень номинальной заработной платы в долларовом эквиваленте – 671 доллар в месяц или 8 052 доллара в год. Подобный уровень заработной платы сохраняется на протяжении последних 10 лет с незначительными колебаниями. Результаты нашего исследования подтверждают, что россияне смирились с таким положением и в большинстве своем не ожидают увеличения заработной платы в 2018 году. Из-за в целом низкой зарплаты люди берегут силы, и они осознанно работают хуже, чем могли бы. Треть участников исследования отметили, что они будут работать лучше, если заработная плата повысится в 1,5-2 раза. Это, конечно, объективно много и невозможно для большинства работодателей. К тому же многие работники неадекватно оценивают состояние экономики и компании-работодателя, а также свою "стоимость" на рынке», – цитирует НАФИ Спиридонову.
Как сообщает информационное агентство «РИА Томск», губернатор Томской области Сергей Жвачкин, глава томской федерации профсоюзов Пётр Брекотнин и представители крупнейших компаний-работодателей региона подписали 16 марта соглашение о минимальной зарплате в 2018 году: минимальная зарплата в Томской области, с 1 января составляющая 12,3 тысячи рублей, с 1 мая увеличится до 14,5 тысячи. Увеличение минимальной зарплаты коснется более 20 тысяч работников.