Глава Министерства труда и социальной защиты РФ Антон Котяков разъяснил законно ли отстранять от работы сотрудников, не прошедших вакцинацию от коронавируса. По его словам, это возможно.
«Если в регионе действует постановление санитарного врача об обязательности вакцинаций для отдельных категорий работников, то непривитого сотрудника можно отстранить», — цитирует слова министра ТАСС.
Котяков добавил, что отстранение действует на тот период, на который вводится обязательная вакцинация.
«Решение о проведении профилактических прививок по эпидемическим показаниям принимают главные санитарные врачи субъектов. То есть такое решение принимается на уровне регионов. Если решение об обязательности вакцинации по эпидемическим показателям принято, то для работников, которые поименованы в соответствующем документе, вакцинация становится обязательной», — подчеркнул Котяков.
Также глава Минтруда отметил, что если объективных причин для невакцинации у работника нет, то на период эпидемии он может быть отстранен от исполнения обязанностей без сохранения зарплаты.
Что касается увольнения за отказ от вакцинации, то, по словам министра, это в настоящее время не предусмотрено Трудовым кодексом РФ.
Ранее главный санитарный врач Москвы обязал провести вакцинацию 60% работающих горожан. Речь идет о сотрудниках предприятий, работающих в сферах торговли, услуг, общепита, ЖКХ, транспорта, образования, здравоохранения, соцзащиты, а также салонов красоты, фитнес-клубов, театров, кинотеатров, концертных залов.
В то же время по сообщениям СМИ, в регионах некоторые организации начали требовать от сотрудников пройти обязательную вакцинацию под угрозой увольнения.