Задать вопрос

ФНС назвала признаки подмены трудовых отношений с самозанятыми

07.10.2021

За это работодателю грозят штрафы и доначисления в пользу работника.

Налоговая инспекция назвала признаки подмены трудового договора договором с самозанятым. Так некоторые работодатели хотят сэкономить на НДФЛ и взносах, пишет медиа «Бизнес-секреты».

Стремясь сэкономить на отчислениях, компании нанимают работников как самозанятых и заключают с ними договор оказания услуг вместо трудового. Хотя по факту отношения между самозанятым и бизнесом можно счесть трудовыми: устанавливают график работы, указывают должностные обязанности, место работы и т.д.

Налоговая признает это необоснованной налоговой выгодой, штрафует на 40% от недоплаченной суммы и еще доначисляет НДФЛ, взносы и пени.

А если налоговая по каналам межведомственного взаимодействия уведомит о схеме трудовую инспекцию, то будет штраф до 100 тыс. рублей за уклонение от заключения трудового договора.

Было непонятно, как именно налоговая устанавливает, что компания подменяет трудовые отношения сотрудничеством с самозанятыми.

Теперь ФНС назвала признаки того, что работодатель сотрудничает с самозанятыми исключительно ради того, чтобы не платить НДФЛ и взносы:

1. Самозанятый организационно зависит от работодателя:

  1. работодатель требует, чтобы у исполнителя был статус самозанятого, и не рассматривает иные варианты сотрудничества;
  2. работодатель сам распределяет задания среди самозанятых, например, по рабочим объектам или маршрутам;
  3. работодатель определяет режим работы самозанятого: сколько часов он должен работать, а сколько отдыхать и в какое время должен выполнять работу;
  4. работодатель непосредственно руководит и контролирует работу самозанятого на рабочем месте.

2. Самозанятый инфраструктурно зависит от работодателя: работает полностью с материалами, инструментами и оборудованием работодателя, то есть не может выполнить работу без этого в принципе.

3. Работодатель оплачивает работу самозанятого по правилам Трудового кодекса, то есть платит дважды в месяц в установленные даты, как и штатным сотрудникам.

Эти признаки характеризуют самозанятого как лицо, которое фактически лишили предпринимательской самостоятельности в своей деятельности. Сколько именно признаков должно совпадать из списка для такого вывода, налоговая служба не поясняет.

Теги:
Ваши личные финансы
Редакция "Ваши личные финансы"